遠距工作管理辦法

2021年8月18日 — ... 遠距工作時間做更有效、專注的運用。 3. 尊重員工，建立互信. 除了有一套好的居家工作管理辦法可以確保團隊工作成效之外，遠端辦公的能否成功的另一個 ...

2019年9月19日 — 四、遠距辦公差勤管理內容：. (一)在不影響業務 ... (四)實施期間內應登載工作日誌（工作日誌如附件一），並定期陳 ... 六、本方案如有未盡事宜，得隨時補充 ...

遠距居家辦公相關規定. 依據勞動部公告之「勞工在事業場所外工作時間指導原則」與公司「出勤管理. 辦法」擬定以下工作管理規定: 一、工作時間. 每日居家工作開始時間為 ...

居家(遠距)辦公差勤管理建議. 完善差勤管理系統E化. • 行動打卡APP、線上工時回報系統、線上加班申請系統. 建立事後「確認」、「補正」機制. • 請勞工提供相關佐證(工作 ...

法規內容 · 一、目的： · 二、適用對象：本會公務人員及聘僱人員（不包含職務代理人）符合以下條件之一者： · 三、實施單位：本會各單位。 · 四、遠距辦公差勤管理內容： · 五、 ...

2021年6月2日 — 趁著這波疫情帶來的工作型態轉變，公司的組織架構或許也能在因應遠距辦公的同時，做出相應調整，使組織變得更加扁平、層級之間的距離拉近，其實也可以省下 ...

在勞基法之前，所有企業一律平等，即便是在家工作，公司仍然要提供出勤紀錄，因有工作時間記錄才能認定薪水、加班費等金額的計算，也才能保障勞資雙方權益。 以下是勞基法 ...

2022年4月26日 — 企業面臨此疫情趨勢變化，更應審慎留意上開勞工遠距工作應注意事項，以及應熟悉勞工請領各種防疫相關假別之權益與雇主違反時之處罰。如有任何與防疫相關之 ...

2022年9月27日 — 既然遠距工作、混合型態的辦公模式有普及化的可能，台灣政府其實也有適用居家辦公的相關的勞動法規，身為雇主或高階經理人可以儘早認識這些法令， ...